独山下司镇：开好“四剂”良方畅通人才成长渠道

来源：天眼新闻
时间：2023-08-15 02:54:55

今年来，下司镇党委坚持全方位、多维度抓实年轻干部人才的“选育用留”，开好“四剂”良方，畅通人才成长渠道，不断为乡村振兴注入人才动能。

开好知政策、懂业务的“学习”良方，集中学研育全才。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，以“镇级党委党校+青年干部夜校”为主阵地，科学设置培训课程，创新培育模式，形成“班子成员带头讲+优秀干部分散教+年轻干部同研讨”的培养机制，切实将年轻干部培育成一支“提笔能写、开口能言、问策能对、遇事能办”的“四能”干部。

【资料图】

开好传经验、增本领的“能力”良方，结对帮带增贤才。建立老带新结对帮带工作机制，结合班子成员分工，每名党政领导班子成员至少帮带1名年轻干部，每月定期与结对帮带年轻干部开展1次谈心谈话，充分发挥自身工作经验丰富、业务娴熟等优势，面对面地教、手把手地带，帮助年轻干部尽快转变角色、进入状态。

开好干成事、出成效的“用人”良方，包村锻炼验英才。建立年轻干部包村工作机制，聚焦乡村振兴重点工作，将年轻干部合理分派到村，用好“两委一队”人员力量，形成“村干部+年轻干部”“驻村干部+年轻干部”工作队伍，协助村干部、驻村干部到现场一线化解矛盾、解决问题，不断提高做好群众工作的能力，办成办好一批群众急难愁盼问题，促使年轻干部在实践学习中学到“实招”、取回“真经”。

开好引得来、留得住的“关爱”良方，真心关爱留良才。精准聚焦发展需要，面向社会公开招聘（引进）各类专业型人才，吸纳基层服务项目志愿服务人才，激活干部队伍“源头活水”。将年轻干部优先选拔到股级岗位任职使用，以选拔使用为年轻干部留出发展空间，推动其释放才能；严格落实定期体检、公休假等关心关爱制度，对干部做到应检尽检、应休尽休；注重关心关爱年轻干部，积极为年轻干部安心工作、建功立业搭建平台和提供条件，奋力营造留才聚才的更优环境。

年轻干部入户走访群众

青年干部夜校

志愿者入户开展政策宣传

独山县下司镇

复审人员：吴梦舒

终审人员：张明辉

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